Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Mitmekeelne Värbaja

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime mitmekeelset värbajat, kes suudab tõhusalt suhelda erinevates keeltes ja kultuurides, et leida ja ühendada parimad talendid meie klientidega. Selles rollis on teil võimalus töötada dünaamilises ja mitmekesises keskkonnas, kus teie keeleoskus ja kultuuriline teadlikkus on võtmetähtsusega. Teie peamine ülesanne on hallata kogu värbamisprotsessi, alates kandidaatide otsimisest ja hindamisest kuni nende paigutamiseni sobivatesse rollidesse. Teie töö aitab ettevõtetel saavutada oma eesmärke, leides neile õiged inimesed, kes sobivad nende meeskonda ja kultuuri. Lisaks kandidaatide leidmisele ja hindamisele, olete ka vastutav nende juhendamise ja toetamise eest kogu värbamisprotsessi vältel. Teie roll nõuab tugevat suhtlemisoskust, paindlikkust ja võimet töötada kiiresti muutuvas keskkonnas. Kui olete kirglik inimeste ja keelte vastu ning soovite teha karjääri värbamises, siis see töökoht on just teile!

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Kandidaatide otsimine ja hindamine erinevates keeltes.
  • Värbamisprotsessi juhtimine algusest lõpuni.
  • Kandidaatide juhendamine ja toetamine.
  • Koostöö klientidega, et mõista nende vajadusi.
  • Töökuulutuste loomine ja levitamine.
  • Intervjuude läbiviimine ja tagasiside andmine.
  • Andmebaaside ja värbamistarkvara haldamine.
  • Osalemine värbamisüritustel ja messidel.

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Väga hea keeleoskus mitmes keeles.
  • Varasem kogemus värbamises või personalitöös.
  • Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
  • Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
  • Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus.
  • Kultuuriline teadlikkus ja tundlikkus.
  • Kogemus värbamistarkvara kasutamisel.
  • Paindlikkus ja kohanemisvõime.

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milliseid keeli te valdate ja millisel tasemel?
  • Kuidas läheneksite mitmekultuurilisele värbamisprotsessile?
  • Kirjeldage oma varasemat kogemust värbamises.
  • Kuidas tagate kandidaatide ja klientide rahulolu?
  • Milliseid värbamistarkvarasid olete kasutanud?